17. Januar 2023
Patientenzahlen 2022: So hoch wie noch nie
Damit weist das Spital Uster die höchste Patientenzahl seit Gründung aus. Auch die Mitarbeitenden profitieren. So wurden die Löhne angepasst, ein Teuerungsausgleich und die Umkleidezeit in Form von Ferientagen gewährt.
Das Spital Uster blickt nicht nur auf ein ereignisreiches, sondern auch sehr arbeitsreiches Jahr zurück. Trotz einiger Tiefschläge, wie zum Beispiel die vorübergehend provisorische Spitallistung oder die Sistierung des geplanten Bauvorhabens, vertraute die Bevölkerung auf die Leistungen und Qualität ihres Regionalspitals. Noch nie wurden so viele Patientinnen und Patienten stationär und ambulant behandelt und betreut. Im Vergleich zum Jahr 2021 sind es 450 stationäre und rund 15'000 ambulante Patientinnen und Patienten mehr. Der Rettungsdienst des Spitals Uster verzeichnet mit 8'301 Einsätzen ebenfalls ein Plus von 12 Prozent mehr Fahrten.
Nachfrage teils höher als Kapazitäten
Die Nachfrage nach Spitalleistungen war im letzten Jahr gross. Teils höher, als dies mit den bestehenden Kapazitäten und Ressourcen zu bewältigen war. Durch den Fachkräftemangel in der Pflege konnten nicht alle Betten betrieben werden. Zudem konnten durch mehr OP-Pflegepersonal weitere Kapazitäten im Operationsbereich ausgebaut werden Andreas Greulich, CEO des Spitals Uster, ist überzeugt: «Könnten wir unsere offenen Stellen, vor allem im Operationsbereich, besetzen, gäbe es durchaus Potenzial, in kürzerer Zeit die notwendigen Eingriffe durchzuführen. Dies würde nicht nur der regionalen Bevölkerung, sondern aus wirtschaftlicher Sicht auch dem Spital zu Gute kommen.»
2.6 Prozent der Lohnsumme für bessere Arbeitsbedingungen investiert
Um dem bestehenden Fachkräftemangel in der Pflege entgegenwirken zu können, wurden im vergangenen Jahr diverse Massnahmen verabschiedet und umgesetzt. So wird seit dem 1. Januar 2023 die Umkleidezeit mit bis zu vier zusätzlichen Ferientagen jährlich berücksichtigt. Den Mitarbeitenden kann zudem – trotz des weiterhin finanziell engen Korsetts – seit dem letzten Quartal 2022 ein Teuerungsausgleich gewährt werden. Im Weiteren wurden die Löhne sämtlicher Spitalmitarbeitenden auf Marktkonformität hin überprüft und, wo angezeigt, auch angepasst. Insgesamt wurden somit 2.6 Prozent der Lohnsumme für bessere Arbeitsbedingungen eingesetzt. «Es freut mich sehr, dass wir entgegen der finanziellen Situation erste Massnahmen für bessere Arbeitsbedingungen realisieren konnten. Sind es doch unsere Mitarbeitenden, die sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für das Spital Uster einsetzen. Ihnen gilt an dieser Stelle mein grösster Dank», so Andreas Greulich.